28 Nisan 2015 Salı

En çok aranan eleman ve işsizlik rakamları...

İşsizlik rakamları son 5 yılın zirvesinde seyrederken işletmelerin en çok ihtiyaç duyduğu eleman garson oldu. Yenibireleman.com’da işverenler mart ayında en çok garson, ardından hastabakıcı aradı. Hizmet, perakende ve sağlık sektörleri eleman alımında en hareketli sektörler oldu.Mavi yakalı çalışanlar ile kurumları bir araya getiren Yenibireleman.com, mart ayına ait verilerini açıkladı. 

Buna göre yılın üçüncü ayında firmalar en çok garson ve hasta bakıcısı aradı. En fazla ihtiyaç duyulan ilk 10 eleman sıralaması ise şöyle;
1-Garson-Komi
2-Hasta Bakım Personeli
3-Kuaför
4-Satış Elemanı
5-Şoför  
6-Aşçı
7-Depo Elemanı
8-Güvenlikçi
9-Oto Elemanı
10-Temizlik Elemanı
Yenibireleman.com’da geçtiğimiz aylardaki eleman ihtiyacı mart ayında değişiklik gösterdi. Garson ve komilere duyulan ihtiyaç bir önceki aya oranla %5 arttı. Martta sektör olarak hizmet ve sağlık, önceki aylara göre hareketliliğini daha da artırdı. Baharın gelmesiyle birlikte bahçıvan ve çiftlik elemanı ilanlarında da önemli bir artış gözlendi.
Ankara birinciliği korudu
Yenibireleman.com’da mart ayında, en çok mavi yakalı eleman arayan iller yine Ankara ve ardından İstanbul oldu. Antalya’daki mavi yakalı eleman ihtiyacı ise yaz aylarının yaklaşmasıyla artmaya başladı.
Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kâmil Özörnek konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Büyümeye devam eden Yenibireleman.com’da hizmet sektörünün, işe alımlarda her zamanki hareketliliği devam ediyor. Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte mağazaların personel arayışının da artacağını düşünüyoruz. Hasta bakım ve yaşlı bakım personeli gibi kişilere de her zaman ihtiyaç duyuluyor.”

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Son 7 günde en çok okunanlar

EMEĞE SAYGI, KOPYAYA HAYIR

Protected by Copyscape DMCA Copyright Protection
Link verilmeden, ad belirtilmeden hiçbir materyal kullanılamaz.
_____________________©___________________
Site içeriğinin izinsiz kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur. Aksi halde yasal yollara başvurulur.
Copyright © 2009 Her hakkı saklıdır